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经过两个阶段三项考核,历时二十余天的2017年车间副职及班长技能竞赛于日前圆满完成。
本次技能竞赛是为了促进车间副职、班长队伍的培养,推进公司人才梯队建设,适应企业快速发展需要而举办。
本次技能竞赛由行政部牵头组织,审计委、总工办、质量管理部、生产部、安全部以及四个胶车间等单位协同落实。四个胶车间的副主任、生产班长正职共20人参加,竞赛内容分设理论考核、评委现场提问、实操模拟三项考核。
本次竞赛创新了模拟实操项目,设计了包括现场工序开机操作、巨藻浸泡模拟效果分析、计量报表错误排查和不同物料的水分手测等在内的13项考题,所有竞赛参加人员抽签决定次序和考题,保证了竞赛的公平真实性。
通过本次技能竞赛,使管理人员认清了自身短板和努力的方向,达到了完善培训目标、考核模式和促进车间生产管理队伍素质不断提升的目的。
经考核,四胶车间副主任秦勇峰、三胶车间三班班长徐海彬和四胶车间副主任李会成获得本次技能竞赛的前三名,除了现金和积分奖励外,他们还将获得为期一年的公司内聘制胶技师待遇和积分制年度大奖抽奖机会。三胶车间、四胶车间和一胶车间还分别获得了技能竞赛组织奖前三名奖励。